Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta Secara Cluster di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN

APERO FUBLIC  I  TAPANULI UTARA.- Bupati Tapanuli Utara Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si. membuka secara resmi kegiatan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta secara Cluster di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN, yang dilaksanakan di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara.Rabu, 22 Oktober 2025.

Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Drs. Janri Simanungkalit, S.Si., M.Si. beserta rombongan, Asisten Administrasi Umum Sekda Taput Binhot Aritonang, serta para Kepala BKPSDM dan Pejabat Administrator dari tujuh Kabupaten/Kota wilayah kerja Kanreg VI BKN, yaitu Kabupaten Tapanuli Utara, Kabupaten Toba, Kabupaten Samosir, Kabupaten Dairi, Kabupaten Humbang Hasundutan, Kabupaten Simalungun, dan Kota Pematangsiantar.

Turut hadir pula Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, dan Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara, perwakilan dari Universitas Prima Indonesia, serta Tim Panitia Kantor Regional VI BKN Medan.

Dalam sambutannya, Bupati Tapanuli Utara menyampaikan apresiasi atas penyelenggaraan kegiatan ini yang dinilai sangat penting dalam mendukung peningkatan kualitas layanan kepegawaian di daerah.

“Sebagai pemerintah daerah, kita memiliki tanggung jawab besar untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Salah satu fondasi utama untuk mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas,” ujar Bupati.

Lebih lanjut, Bupati menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta secara cluster sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan transformasi SDM aparatur.

 “Pendekatan manajemen talenta memungkinkan kita memetakan pegawai berdasarkan kinerja dan potensi, serta merancang pengembangan karier yang lebih terarah. Kita ingin memastikan ASN berintegritas tinggi dan berkinerja unggul mendapat ruang untuk tumbuh dan berkontribusi lebih besar bagi pemerintahan,” tambahnya.

Sementara itu, Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Drs. Janri H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan koordinasi dan konsultasi ini merupakan bentuk sinergi antara BKN dengan pemerintah daerah untuk mempercepat pelayanan kepegawaian, khususnya dalam hal kenaikan pangkat dan penerapan manajemen talenta ASN.

“Melalui kegiatan ini, kami berharap adanya kesamaan persepsi dan peningkatan pemahaman teknis di seluruh daerah dalam memberikan pelayanan kepegawaian yang cepat, tepat, dan transparan. Pengelolaan talenta ASN diharapkan dapat berjalan efektif melalui kolaborasi antardaerah di wilayah kerja Kanreg VI,” ujar Janri.

Kepala Kanreg VI BKN juga mengapresiasi Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara atas dukungan dan kesiapan menjadi tuan rumah kegiatan ini.

“Taput menjadi contoh sinergi yang baik antara pusat dan daerah dalam upaya mewujudkan manajemen ASN yang profesional dan adaptif,” tambahnya.

Bupati Tapanuli Utara berharap agar kegiatan ini tidak berhenti pada tataran diskusi, melainkan menghasilkan rekomendasi konkret dan aplikatif yang dapat ditindaklanjuti secara konsisten demi terwujudnya tata kelola kepegawaian yang modern, efektif, dan responsif.

Dengan mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, Bupati Tapanuli Utara secara resmi membuka kegiatan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta secara Cluster di Wilayah Kerja Kantor Regional VI BKN.

 “Semoga Tuhan senantiasa memberikan petunjuk dan kemudahan bagi kita semua dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” tutup Bupati.

Editor. Tim Redaksi

Source. Dinas Kominfo Kabupaten Tapanuli Utara